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遵循“一切以人为本，人口驱动增长，尊重人文精神，改善人们生活” 的经营理念，互发所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是互发人工作、生活、成长的意义，也是互发人更高层次的精神追求。
华牧通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，引领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。
人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕互发人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。
华牧推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。
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